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[重庆新闻] 2019重庆市合川区赴高校招聘教育卫生事业单位人员教师岗100人

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发表在  2019-11-21 10:11:20 | 显示全部楼层 | 阅读模式
根据《奇迹单位人事管理条例》《重庆市奇迹单位公开雇用人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范奇迹单位公开雇用工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发等6个公开雇用配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局批准,现面向社会公开雇用奇迹单位工作人员。
一、雇用原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针。按照德才兼备、任人唯贤的标准,通过考核的方式进行。
二、雇用名额
本次公开雇用教诲卫生奇迹单位人员180名,其中教诲奇迹单位人员100名,卫生奇迹单位人员80名(详细岗位见附件1、附件2)。
三、雇用条件和范围
(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有精良的操行;
4.顺应岗位要求的身材条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.符合奇迹单位公开雇用工作人员回避制度的有关要求;
7.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考干系限定的,从其规定。
(二)以下人员不属于雇用范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受规律检察的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关奇迹单位工作人员;因违反机关奇迹单位工作人员招录(聘)规律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明白的失信情形人员;我市公费培养、定向到州里教诲(医疗卫生)奇迹单位就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;试用期内的机关奇迹单位人员;在读的非2020年应届整日制毕业生;我区机关奇迹单位在编人员;具有法律法规规定不得聘任为奇迹单位工作人员的其他情形人员。
正在整日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
(三)年龄计算有关事项
年龄计算停止时间为现场报名前一日,如“35周岁及以下”指未满36周岁,依此类推。
(四)专业审核有关事项
专业条件参照国家教诲行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》,附件3)审核报考专业。因不同砚历条理致使同一专业称谓不同等的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经负责资格条件检察的单位审核认定,认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
(五)服务期限有关事项
聘任人员在合川区服务年限不低于5年(公费师范生不低于6年),且在聘任单位服务年限不低于3年。未满服务期,不得向区外交流或转聘,否则解除聘任合同,终止人事关系,按照与聘任单位签订的聘任合同之约定负担违约责任。
(六)干系证书有关事项
往届毕业生报考岗位要求的学历学位、留学返国人员的境外学历学位认证书、职业(执业)资格证书等须在报名当日前取得;2020年应届毕业生报考岗位要求的学历学位(境外学历学位认证书)、教师资格证书、普通话等级证书、执业医师资格证书等须在2020年8月31日前取得,住院医师规范化培训合格证(或考试合格)须在2020年10月31日前取得。以上证书如未在规定时间内取得,取消聘任资格。
四、雇用程序
(一)报名
报考人员在报名前应仔细阅读《简章》要求,认真查看“雇用条件和范围”、“雇用单位及岗位的资格条件”等,可以选择各个场次中符合雇用条件要求的1个雇用单位(已确定为体检对象考生不得到场下一场次考核),在报名时应如实准确填报各项报名信息,提交的报名信息和质料必须真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、质料骗取考试资格的,恶意报名干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消报名资格,并按国家干系规定严肃处理。
1.教诲奇迹单位报名方式
本次雇用报名采取网上报名和现场报名2种方式进行,符合条件的人员均可报名。
(1)网上报名
从简章发布之日至该考点现场前一天停止网上报名。报考人员在报名体系(http://61.186.167.227/hckhzp/)中准确选择详细报考单位及岗位名称,区教委在网上进行资格初审。通过初审的报考人员仍须根据雇用场次及剩余岗位环境到场现场资格检察,确认参考。
(2)现场报名
西南大学(北碚校区):2019年11月24日9:00-18:00,重庆市北碚区天生路2号西南大学雇用大厅;
北京师范大学:2019年11月27日9:00-18:00,北京市新街口外大街19号北京师范大学学生就业与创业指导中央;
华中师范大学:2019年11月30日9:00-18:00,湖北省武汉市洪山区珞喻路152号华中师范大学教师教诲学院(招就处);
四川师范大学:2019年12月3日9:00-18:00,四川省成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区学生活动中央。
2.卫生奇迹单位报名方式
本次雇用只采取现场报名方式,不接受电话、传真及网上报名。在各场次报名结束当天现场报名处张贴公示该场次报名环境。
重庆医科大学:2019年11月29日上午9:00-12:00,重庆医科大学袁家岗校区(渝中区医学院路1号)活动场;
中南大学湘雅医学院:2019年12月1日上午9:00-12:00,湘雅医学院福庆楼(湖南省长沙市桐梓坡路172号)。
根据雇用进度,若现场报名时间或剩余岗位有变革,将提前一天公布在重庆人力资源和社会保障网、合川区人民政府网和下一站高校就业信息网站上,请实时关注。
(二)资格检察
资格检察时间、地点与现场报名时间、地点同等。
报考人员须提供以下资料:(1)《合川区公开(考核)雇用奇迹单位工作人员报名表》(附件4);(2)本人身份证原件和复印件。(3)毕业证、学位证原件和复印件(2020年应届毕业生须实时提供高校应届毕业生就业保举表、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件)。(4)岗位要求的其他资格条件所对应的证实质料原件及复印件。(5)本人获奖证书等佐证质料原件及复印件(非必须项)。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并到场考试考核。
(三)考核
1.考核时间及地点
资格检察时现场通知或在资格检察现场公布。
2.考核方式、内容及分值
通过资格检察的考生进入考核环节,其中:
(1)教诲奇迹单位
文化学科岗位采取试讲教学片断和结构化面试的方式进行考核,艺体学科及其他岗位采取专业技能测试和结构化面试的方式进行考核。试讲教学片断(专业技能测试)和结构化面试同时进行。
(2)卫生奇迹单位
采取结构化面试的方式进行,重要观察考生综合素质。重要内容为沟通协调本领、组织管理本领、综合分析本领、求职动机与拟聘职位匹配性等。
考核工作由公开雇用工作小组统一组织进行,考核总分值为100分,结果采取四舍五入法,生存小数点后两位。考核中未形成竞争的岗位(等额),采取票决方式,须有公开雇用工作小组三分之二及以上成员表决同意通过,方可确定为签订拟聘协议人员。考核结果当场公布并由考生具名确认。报考教诲奇迹单位考核结果低于80分者或报考卫生奇迹单位考核结果低于70分者,不得确定为签订拟聘协议人员;考官对考生考核结果评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中阐明理由;考生末了考核结果在90分以上、60分以下的,公开雇用工作小组应写出书面报告,阐明理由,并报雇用单位主管部门及合川区人力社保局备案。
(四)签订就业协议
考核结束后,根据雇用岗位数及报考的单位和岗位,按照考核结果从高分到低分等额确定体检人员。若考核结果出现并列,依次按学历(学位)、职称、在校期间获国家奖学金次数、校级奖学金次数依次确定,若仍相同,则组织加试,以加试结果高者为体检人员。
当场确定的体检人员与雇用单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》),《就业协议书》中明白违约举动以及违约责任。《就业协议书》由考生自备,请考生必须提前准备好,因考生个人缘故原由未签订《就业协议》者,视为自动放弃。
(五)体检和观察
拟聘人员按有关规定进行体检、观察。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操纵手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,联合本行业或岗位现实要求执行,并按规定填写《奇迹单位工作人员聘任体检表》。
体检在具有资质的指定体检机构进行。除按干系规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,雇用单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。
体检合格者,由区人力社保局会同雇用单位及其主管部门按照《重庆市奇迹单位公开雇用工作人员观察办法》等规定,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品格修养、本领素质、遵纪守法环境、日常学习工作环境以及是否必要回避等统一组织观察。
观察应坚持“凡进必审”,观察小组要按照“谁检察、谁负责”、观察留痕的原则,严格检察拟聘人员的人事档案、诚信纪录、违法犯罪纪录、学历学位和雇用岗位要求的获奖环境、职称、职业(执业)资格、工作履历等资格条件,并注重采取实地观察、延伸观察、官方网站查询【中国高等教诲学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教诲信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“名誉中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明白的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案质料大概信息涉嫌造假的,应当立即查核,未批准前,一律停息聘任;发现应聘人员提供虚伪质料、隐瞒究竟真相,或提供的质料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响观察单位客观公正作出观察结论的,给予其不予聘任的处理。
(七)公示
有关本次雇用公告、报名、现场资格检察、考核、结果、体检、观察、公示等干系信息请登录合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)查询。
本次雇用各环节均不开展递补。拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、合川区人民政府网进举动期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘任人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校、拟聘单位及岗位、职称或执业资格证书、总结果等。
五、聘任及待遇
经公示期满无异议或经核实不影响聘任的拟聘任人员,由雇用单位提出拟聘任意见,填写《重庆市奇迹单位公开雇用人员审批表》送雇用单位主管部门审核后,报区人力社保局审批。对有严重问题并查实有据的,不予聘任;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并作出结论后,再决定是否聘任。
经审批同意聘任的人员,由雇用单位法定代表人大概其委托人与受聘人员按照《重庆市奇迹单位试行人员聘任制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈奇迹单位聘任合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《奇迹单位聘任合同》,确立人事关系,美满聘任手续,干系待遇按重庆市有关规定执行。符合《合川区教诲人才引进培养办法(试行)》《合川区卫生人才引进培养办法(试行)》(附件5、附件6)的,还可按规定享受我区引进人才干系待遇补贴。
聘任人员按规定实行试用期,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满考核合格者,予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身材条件不符合岗位要求以及提供虚伪质料的人员,取消聘任资格。
对报考人员的资格检察贯穿雇用全过程,一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一雇用环节,直至取消聘任资格。
六、规律要求
公开雇用奇迹单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对雇用工作中的各个环节,必须严肃人事工作规律,确保雇用工作顺利进行。要严格执行《奇迹单位公开雇用违纪违规举动处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单位公开雇用工作人员办法〉等6个公开雇用配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自发接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘任资格,并按规定追究有关责任。
应聘人员提供的身份证件和雇用公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业结果、职称、职业(执业)资格证实质料,一经查实系伪造的,视为操行不端及不诚信举动并由奇迹单位人事综合管理部门予以备案,从本雇用公告发布之日起5年内应聘我市奇迹单位公开雇用工作人员时受到不利影响。
七、其他事项
报名考生在雇用期间须保持报名时所提供的接洽电话全天候流通,如因考生缘故原由未获知干系信息,或考生通讯不畅未吸取到干系信息而影响雇用的,责任由考生负担。
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我是个凑数的。。。
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